Aussi bien pour l’Executive Search (High et Middle Managers) que pour l’Assistance au Recrutement des profils rares (Ingénieurs, Business Developer, Commerciaux, etc.), nous assistons nos clients à trouver le meilleur profil tout en utilisant le Digital et l’Intelligence Artificielle comme leviers (Sourcing, Matching, évaluation objective des Softs Skills, etc.).

Pour chaque mission, nous procédons en 2 phases :

1. Cadrage où nous définissons les compétences requises et marketons l’offre d’emploi.

2. Sourcing et Evaluation où nous ciblons les meilleurs profils disponibles sur le marché et répondant à l’offre d’emploi, réalisons en interne chez HCC les entretiens et les évaluations permettant de présenter une short list à nos clients que nous assistons jusqu’au recrutement effectif du candidat présenté.