Pour chaque séminaire ou formation, nous procédons en 3 phases :

1. Cadrage où nous recueillons les besoins spécifiques et étudions la cible pour adapter nos programmes et mettre en place un séminaire ou une formation sur mesure.

2. Déploiement  où nous dispensons nos séminaires ou formations à la carte grâce à un exposé technique interactif, des études de cas et exercices de Learning By Doing (mise en situation, jeux de rôle, etc.) basés sur l’intelligence collective et individuelle.

3. Clôture où nous évaluons le séminaire ou la formation dispensés et proposons des recommandations ainsi que des mécanismes permettant d’évaluer dans le temps les compétences acquises.

Exemples de Séminaires et Formations